Ces sociétés qui s'obstinent à ne pas jouer pleinement le jeu du télétravail

Publié le par Finally Over

 Illustration. La préfecture a notamment insisté pour que le télétravail soit renforcé dans les entreprises des Yvelines.

Selon une étude réalisée par l'Institut Pasteur en mars 2021, les contaminations sur le lieu de travail représentent aujourd’hui 15 % des cas identifiés de Covid-19.

Malgré les risques sanitaires encourus et les rappels à l'ordre du gouvernement, certaines sociétés (qui se reconnaîtront) s'obstinent à ne pas jouer le jeu de privilégier le maximum de télétravail à distance en imposant le présentiel et/ou la proximité géographique pour des postes de correcteur-relecteur !

Ces quelques extraits d'annonces récentes le prouvent :

"Ce poste n'est pas ouvert au télétravail. Il doit être impérativement occupé in situ au sein de nos locaux situés à Morlaix (Finistère)."

"Travail en équipe sur un open-space. Basé à Angoulême (Charente) en présentiel sur site."

"Nous recherchons un correcteur en CDI pour le siège social basé à Vesoul (Haute-Saône)."

"Prérequis : Être proche géographiquement d'Aubais (Gard)."


Résultat : les clusters pros sont légion... (sans s).

Voir aussi cet article du Parisien du 19/03/2021.

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